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1工资条包含诸多劳动权益关键时刻可做证据工资条不仅能反映员工每月工资总额，还能判断是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中能够得到体现。一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。

职业骗乞，市民需擦亮眼睛“网友打假小分队”队员查看男子提供的病例等材料发现，医院公章、医生签字等都疑似伪造。但男子坚称，他没有骗人，所说的情况也都属实。“这样吧，我们问你几个问题，如果你答上来了，我们不仅捐钱还帮你号召捐款。反之，我们会报警处理。”紧接着，“网友打假小分队”队员有针对性地询问男子，包括他女儿的病情、住院治疗情况等。

从持仓上可以看到，2月26日增仓龙虎榜前20名多空双方的增仓量基本持平，减仓龙虎榜前20名中空头的减仓量略高于多头（见图2）。因此，虽然开盘空头入场气势如虹，但多头入场集中度也很高，截止收盘多头前20持仓占比反而小幅上升0.18%。目前空头持仓更为集中，需持续关注持仓变化，警惕大空头砍仓导致反弹。

6、女员工怀孕，不能降低工资《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕的女职工在劳动时间内做产前检查，所需时间计入劳动时间。因此，工作时间进行产前检查应当算作劳动时间，用人单位不能扣除其请假期间的工资。

有金融机构人士指出，在产品行情下滑的情况下，如果所投项目不能取得有效收益覆盖利息及有效回笼资金，不仅会出现资金短缺情况，后续大额利息还会吞噬利润，形成恶性循环。一旦循环形成，公司想要翻身，就要付出超过几何级别倍数的代价。代价倍增的原因之一，在于债务违约的后续影响。

中国是中美贸易的顺差方，美国可加征的关税必然比中国所能采取对等行动的范围广。只要某个国家当上了贸易顺差国，它在贸易摩擦开始后就可能吃一些“眼前亏”。但我们也不必囿于这些数字，如同我曾经表达过的观点那样：贸易摩擦会冲击中国一些主打对美出口企业的业务，能否在贸易摩擦中获胜则看中国会否持续发展和实现产业升级。